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个人社保补缴滞纳金怎么算
1、计算公式为：滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五；此外，如果在欠缴后的第一个月内进行补缴，是不收取滞纳金的。
2、社保补缴的滞纳金具体数额取决于补缴的金额和逾期的时间。一般来说，滞纳金的计算方式是：补缴金额 逾期天数 滞纳金比例。其中，滞纳金比例一般为0.05%。
3、个人自行补缴社保，滞纳金由个人承担，其计算方式为：滞纳金等于当月应缴社保费乘以欠缴天数乘以万分之五。
补缴社保滞纳金怎样算
1、如果缴费时间是15日，自从2014年1月15开始起未缴费，然后到2014年10月15日重新缴费，一共也就是10个月，那就是全部需要补缴滞纳金的全部时间。
2、而且滞纳金封顶的额度为本金的40%，社保滞纳金8000封顶，超过了就按照8000元收取。补缴社保，不仅要补缴应交的社保费用，还需要缴纳滞纳金费用。
3、单位缴纳社保费用：8736元，个人缴纳社保费用：2651元。应补缴的社保总费用为：1148元；费用滞纳金费用为：11487*39*0.05%=227元。以上就是关于补交社保滞纳金的计算方式，希望你有所帮助。
补缴社保如何计算滞纳金
补缴社保的滞纳金是按万分之五的比例来算的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位经过社会保险费征收机构催缴期限内仍不缴纳的，则可以对其处以罚款。
法律分析：一般情况，养老保险的滞纳金计算公式是：补缴养老保险金额×滞纳天数×千分之二/千分之五。也就是，如果企业滞纳天数为30天，养老保险应缴费总额为15000元，而滞纳金的收取标准为千分之二，则保险滞纳金为900元。
社保补缴的滞纳金具体数额取决于补缴的金额和逾期的时间。一般来说，滞纳金的计算方式是：补缴金额 逾期天数 滞纳金比例。其中，滞纳金比例一般为0.05%。
补缴社保滞纳金怎么算?是个人承担吗
个人自行补缴社保，滞纳金由个人承担，其计算方式为：滞纳金等于当月应缴社保费乘以欠缴天数乘以万分之五。
补缴社保滞纳金的承担方是由当事人自行承担，即个人和单位都需要承担相应的滞纳金。具体来说，如果个人或单位未按时缴纳社保费用，就需要按照规定补缴滞纳金。
一般情况下，如果是单位原因导致社保欠缴，滞纳金将有单位承担。若是以个人名义补缴社保费用，那么滞纳金的费用则需要自己缴纳。
补缴社保滞纳金是用人单位没有按时足额缴纳社会保险费导致的，与员工个人没有关系，个人不需要承担补缴社保的滞纳金。 滞纳金是社保费征收机构责令用人单位限期补缴社保费用缴纳加收的费用，只能是用人单位承担滞纳金。
补缴社保滞纳金不是个人承担的，是用人单位承担的。 补缴社保滞纳金是用人单位没有按时足额缴纳社会保险费导致的，与员工个人没有关系，个人不需要承担补缴社保的滞纳金。
补交社保滞纳金怎么算
1、社保补缴的滞纳金具体数额取决于补缴的金额和逾期的时间。一般来说，滞纳金的计算方式是：补缴金额 逾期天数 滞纳金比例。其中，滞纳金比例一般为0.05%。
2、社保滞纳金的具体计算方式为：滞纳金=未按照规定缴纳的社保费用*欠缴天数*万分之五。假如小明所在的公司应该在每月月初缴纳社保，但是该公司由于某些原因，错过了缴纳社保的时间，那么该公司就需要承担相应的滞纳金。
3、由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
4、没有按照规定缴纳滞纳金和补全社会保险的情况下，超过了上级部门规定的期限，每一天都要增加万分之五的滞纳金惩罚。所以在企业补缴滞纳金的时候要按照逾期的天数进行计算，每一天都要增加万分之五。
5、而且滞纳金封顶的额度为本金的40%，社保滞纳金8000封顶，超过了就按照8000元收取。补缴社保，不仅要补缴应交的社保费用，还需要缴纳滞纳金费用。
6、单位缴纳社保费用：8736元，个人缴纳社保费用：2651元。应补缴的社保总费用为：1148元；费用滞纳金费用为：11487*39*0.05%=227元。以上就是关于补交社保滞纳金的计算方式，希望你有所帮助。
