本文目录一览：
新规45岁以上不用交社保
1、岁以上的如果之前没交过社保，还是建议不用缴纳了，因为就算缴纳了社保，当到达退休年龄后，也没有养老金可以领，只会退还你所缴纳的社保金和利息。
2、法律主观：律师解 不是真的。法律客观：《 社会保险法 》第七条 国务院 社会保险 行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
3、（2）城乡居民社保包含养老保险、医疗保险。其中养老保险参保者必须是年满16周岁以上；医疗保险自出生即可参保(部分地方允许准新生儿参保)，不受年龄限制。
4、没有规定45岁以上不缴纳社保。到达法定退休年龄后，养老保险不满15年，可以自己继续缴纳至15年，才可以按月领取养老金。
5、法律主观：45岁以上可以交社保。政策变化养老保险是需要支付足够15年的，60岁以上的老人，可以不用支付这些养老保险，每月可以领取养老金。但是，45岁以上的人群，要领取养老金，需要补足15年的养老保险。
黑龙江社保灵活就业50岁能退休吗
1、灵活就业50岁是可以退休，但是男性需要满60岁。灵活就业参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续。如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。
2、法律主观：只要是参加的基本养老保险，无论是农民合同工，还是个体劳动者，灵活就业人员，不区分户籍，达到法定退休年龄，缴费年满15年，可以办理退休手续，按月领取基本养老金。
3、其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
4、灵活就业人员50岁可以退休，但是有前提条件：必须是2002年12月31日（含）前已参保缴费的女性参保人员，年龄满50周岁。
5、不可以。女性灵活就业人员缴纳社保满15年，退休年龄是55周岁，50周岁是不能办理退休手续的。
6、女性灵活就业人员50岁能退休。女性灵活就业人员年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休。
重庆女职工退休年龄最新规定2023
年重庆女职工退休年龄最新规定如下：在单位参保，并且从单位办理退休的：男性，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休；女干部，退休时间是55岁，工人是50岁。
女性退休年龄55岁。退休年龄标准中，男性劳动者退休年龄为60岁，女性劳动者退休年龄为55岁。
年中国女性退休年龄最新规定：年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休。目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。
社保退休年龄最新规定2023年为，男性退休年龄为60岁，女性非管理岗退休年龄为50岁，管理岗按55岁退休。
年女工退休年龄规定：女职工退休年龄标准为满五十五周岁并且连续工龄满十年。
年法定退休年龄最新规定如下：事业单位、群众团体的人；全民所有制企业、事业单位工人；自由职业者。
过了45岁以后,还没缴社保也没有工作,就别交社保了吗?
1、所以对于他们来讲，是得不偿失的，因为年龄比较偏大，是不建议去参加职工养老保险的。
2、有必要。对于社保的缴纳，我国现行规定是最低缴满15年，达到退休年龄就能够领取养老金。
3、法律主观：45岁以上可以交 社保 。政策变化 养老保险 是需要支付足够15年的，60岁以上的老人，可以不用支付这些养老保险，每月可以领取 养老金 。但是，45岁以上的人群，要领取养老金，需要补足15年的养老保险。
4、所有人在60岁之前都是可以参加社保的，如果已经45岁了但是从来没有交过社保，可以以职工身份去补缴社保。
5、岁以后是可以购买社保的，参保人只要在退休前都是可以购买社保，每月交费与社平工资有关，缴纳年限计算是累计算就算中间有断交的现象也是被允许的。
6、个人交社保和单位交社保的主要区别如下：性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。
