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社保断交多久作废
1、社保断交3个月后会失效。具体情况如下：医疗保险从停交的下个月就不能用医保卡报销，重新缴费还可以继续享受医疗报销。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。
2、社保断交3个月以上就作废了。养老保险不会作废，养老保险是累计算的，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有中断。
3、法律分析：社保断交是不会作废的，只是可能会产生一定的影响，主要体现在医疗保险和养老保险上。
4、社保卡停交不会作废，且只有医疗保险停交三个月以上，将不再享受医保报销的待遇。职工所缴纳的社保是有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险五个险种组成的，社保中断后，对于不同险种的影响不同。
社保断缴之前的就作废了吗
1、社保停交不会失效。但社保停缴，无法继续享受医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险的待遇。
2、社保卡停交不会作废，且只有医疗保险停交三个月以上，将不再享受医保报销的待遇。职工所缴纳的社保是有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险五个险种组成的，社保中断后，对于不同险种的影响不同。
3、断缴社保并不会造成以前交的都白交了，断缴后，社保个人账户里的钱依然会存在里面，并不会被清零；但对我们所享受的福利还是有一定的影响的，影响比较大的就是养老保险跟医疗保险了。
4、法律分析：社保断交是不会作废的，只是可能会产生一定的影响，主要体现在医疗保险和养老保险上。
5、养老保险断交不会失效，因为中途断缴了，可以补续的，不需要重新计算累计缴费年限，因为养老保险没有时间限制，只需要在退休前达到了最低缴满15年就可以，只是有断缴会影响退休后的待遇。
6、不作废。社保断缴只是在之后的缴纳将被计入新的社保账户中，之前的社保是没有作废的。社保断缴是指个人或单位停止或被迫中断缴纳社保费用的行为。
离职后,是不是次月就用不了社保
辞职后社保卡还能用，不过只能用自己医保个人账户的余额，而不能因住院享受医保统筹待遇。离职后，没有单位给你缴社保，社保就断掉了。从社保断缴的次月起，医疗保险的待遇就不能享受，也就是说去医院用不了社保卡了。
辞职之后社保卡还是可以使用的，但是是有是有期限的。从社保断缴的次月起，医疗保险的待遇就不能享受。虽然医保个人账户的本金和利息归个人所有，可以结转使用并继承。
通常情况下，医保统筹账户在离职后的次月就无法使用了。例如，在重庆市，离职后3个月内接续参保并补缴中断缴费期间费用的，其补缴费期间发生的医疗费用，按规定予以支付。
单位解除劳动合同后社保断缴了怎么办
1、劳动者从企业辞职后社保可以暂停缴纳，可以暂停享受相应的社保待遇；但如果劳动者找到新单位的，可由单位为其办理社保的续接手续，继续为其缴纳社保；或者劳动者可以个人的名义去缴纳养老保险和医疗保险费。
2、找当地社保局核实情况。如果公司确实已经断交五险一金，可以联系当地社保局核实情况，了解社保缴纳情况和相关政策。补缴五险一金。
3、如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
