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医改编外人员政策
1、1 《通知》明确，各地要用足用好编制资源，对符合条件的现有编外聘用专业技术人员，可通过考核招聘等方式纳入编制管理。对于现有编外聘用专业技术人员，四川省的政策是逐步消化。
2、按照“保基本医疗、保公共卫生、保学科引领”原则，逐步消化现有编外聘用专业技术人员，对符合条件的，充分考虑其从医经历、业绩、贡献等，通过公开招聘等严格规范的程序择优聘用，纳入编制管理。
3、编外人员2023年新政策：工作年限符合要求、年龄符合要求组织批准、特殊工种。工作年限符合要求：工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含五年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。
4、各地做法不同。目前的趋势是调整编制，把必要的编外人员纳入编制内，由财政发工资。但是落实起来可能要一些时间。医疗改革：由于各种原因，医疗保障制度是城乡分离的。
5、编外人员2023年新政策如下：因岗位精简，必须与单位解除劳动合同如果是因为单位性质发生变化，无论是工作几年还是几十年的合同人员，不管个人是否情愿，都不能被幸免。
6、在住院期间，低保户可以申请报销，但不得申请报销住院前一个月内购买的药品2023年新规定对低保户住院报销规定如下：每位低保户住院报销比例为90%，累计报销上限为3000元。
为什么要实行医改
谈到医改，这是一个很为复杂的话题，说好听一点医改是关系民生的一件大事，说坏一点吧，这是团体间的利益分配。
新医改方案要求，要探索建立比较规范的公立医院管理体制和运行机制，改进医院内部管理，优化服务流程，规范诊疗行为，明显缩短病人等候时间，实现检查结果互认。公立医院的改革是近期医改的重点。
医改将使职工的医疗保障更加规范和有效。每一位职工只要参保，都将得到有力的社会医疗保障。职工医疗保障不再因某一家企业效益的好坏而受到影响。
基本原则：坚持以人为本，把维护人民健康权益放在第一位；坚持立足国情，建立有中国特色的医药卫生体制；坚持公平效率统一，实行政府主导与发挥市场机制作用相结合；坚持统筹兼顾，把完善制度体系与解决当前突出问题结合起来。
我国首要解决的是民生问题。所以实行新医改是国家完善制度，向前推进的重要举措。投入巨资亿元来执行政策。新医改提出了很多政策改进的地方。
老百姓通过医改得到的实惠主要表现在以下几方面：看病就医更加方便。通过健全基层医疗卫生服务体系，大力发展社区卫生服务，构建15分钟就医圈，构建三级医疗服务网络，实行一体化管理，百姓就医将更加方便。看病拿药更加便宜。
为什么现在很多医院的编制都不香了?
1、医改带来的冲击。公立医院改革让医生的社会地位和收入有所下降，不如以前稳定和优厚，这影响了医学专业的吸引力。 医疗纠纷增多。近年来医疗纠纷案例频发，使医生的职业风险和压力较大，不少人对医疗行业失去信心和兴趣。
2、为什么医院的编制不香了？原因有三：人口红利逐渐消失 由于人口老龄化和人口结构的变化，许多行业和领域的用工需求发生了巨大的变化。很多传统的行业和职位面临挑战，而新兴职业和岗位则日益增多。
3、医院编制这份工作的收入并不是最高的，因此也就不是最吃香的。对于绝大多数人来说，工作的目的就是为了获得更高的收入。但是，从实际收入状态来说，编制这份工作显然并不是最高的。
4、三甲医院报名人数越来越少，表明编制已经不再像以前那么“香”了，主要体现在以下几个方面： 收入提高但工作强度大。三甲医院的工资收入虽然较高，但工作强度也非常大，这使得许多医生不愿意远离家乡到大城市三甲医院任职。
5、编制确实没有以前那么香了。近年来，三甲医院招聘人员的报名数量逐渐减少，其中一个重要原因是编制不再具有吸引力。
